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人力资源

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人才理念

人才理念

当今社会企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。 人才是企业的资本,是企业最最宝贵的资源,企业的发展与员工职业能力的发展是相互依赖的。树立什么样的人才理念,用什么样的人,事关企业的兴衰成败。 思维力控股集团,作为一家高速发展中的综合性集团企业,求贤若渴,一直将人才的引进与与培养,视为集团运作的关键环节,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人,全力打造出一支高素质的员工队伍,为企业的发展提供可靠的人才保障。 我们的人才理念是: 人才核心理念:尊重人才,培养人才,德才兼备,人尽其才; 人才引进理念:不唯学历,不唯资历,品德优先,团队至上。 人才使用理念:任人唯贤,人适其位,扬长避短,位适其人; 人才竞争理念:平等竞争,优胜劣汰,能力第一,业绩说话。

人才培养

人才培养

我们的人才培养理念: 1、培养后备人才与社会招聘相结合 我们认为,伴随着企业一起成长起来的兵,才能在被提拔后,实现功能升级的无缝对接。所以,我们会有针对性地对各个公司各个岗位的优秀员工进行跟踪考察,全面掌握其成长情况。并根据其表现把优秀的后备人才提拔到更高层次的管理岗位,把表现一般的后备人才淘汰或延长考察期。 在一些岗位在职人员,不能胜任本职工作时,或不具备提拔价值的时候,我们会通过社会招聘等途径引进已经具备一定能力的空降人才。而对于新招聘的空降兵,我们会进行严格的能力考查,谨慎任用。 2、加大培养力度,努力营造育人 ......

人才招聘

人才招聘

思维力控股集团人才招聘 思维力控股集团,是一个高速发展中的综合性集团企业。多年来,思维力人一直坚持多元化经营与重点发展相结合的经营战略,取得了骄人的业绩。思维力控股集团,总部位于朝阳,前身是2005年成立的思维力(北京)文化艺术中心。经过10年的发展,企业已经由单一产品经营转变为多元化资本运营,集团目前主要涉足科技环保、文化创意、贵金属实物交易、互联网金融、金融服务和投融资等领域。 集团秉承讲究五湖四海,反对武大郎开店的人才理念,高度重视人才建设和团队发展,通过企业内训、交流培训和院校培训等多种方式进行人才培养。目前,集团员工平均年龄27.6岁,形成了70后担重担、80后做骨干、90后奋力赶&r ......